When Nguyen Thu Hang was a child, h

When Nguyen Thu Hang was a child, her mother was a housewife in a small village whose women residents had no say in decision-making, either at home or in the community.

Now a mother herself, Hang not only shares her husband’s burden of earning money for the family and bringing up children, but also has career and social ambitions.

“Women are much happier than before. They have good education and careers of their own,” says the 39-year-old who lives and works in Hanoi.

“And, of course, they are more respected in the family and society.

Hang, who carries a sleek laptop in her hand, gets out of an elegant black Mercedes and enters a building where she works as the general director of Viet Hoang Trade and Investment Company, which specializes in construction and real estate.

Like Hang, many other Vietnamese women too pursue careers these days and have stormed the corporate boardroom to affirm their increasingly important roles.

Whether in remote farms or in companies, they have become much more self-confident, and are discovering their worth and fulfilling their potential.

Women account for nearly 52 percent of the workforce in the services sector, 50 percent in the agricultural and fisheries sector and 37 percent in industry and construction.

Almost a fourth of all companies are run by women, many of whom are also the driving forces behind them.

As for their status in the family, Hang says the woman’s position has improved remarkably.

“We jointly decide important issues in our life such as work or education for our children. My husband always respects my opinions.”

The greater role of women is attributed to the effective policies on promoting them.

The state and party are interested in women’s advancement, Thuy says, pointing out that the NA, the national legislature, has approved the Law on Gender Equality and the Anti-Domestic Violence Law.

The government has national programs for vocational training and preventing trafficking of women and children.

Women’s own efforts to acquire knowledge and education have, of course, been a major factor in their advancement.

They make up over 40.2 percent of all university graduates and upwards, Thuy notes, including nearly 9.8 percent of Ph.D’s and 30.5 percent of master’s degree recipients.

But women still face a number of difficulties, including poverty, underemployment, domestic violence, prostitution, and gender inequality.

“I think the best way to help women overcome these challenges is to help them study and lead an active lifestyle,” says Hang, whose entry into the boardroom began after she obtained a master’s degree in Britain at the age of 27.

Resultados (ruso) 1:

Когда Нгуен чт повесить был ребенком, ее мать была домохозяйкой в маленькой деревне, жители которого женщины не имеют права голоса в процессе принятия решений, на дому или в общине.Теперь мать сама, повесить не только разделяет ее мужа бремя зарабатывать деньги для семьи и воспитании детей, но также имеет карьеру и социальных амбиций.«Женщины намного счастливее, чем раньше. Они имеют хорошее образование и карьеру своих собственных,» говорит 39-год старый, который живет и работает в Ханое.«И, конечно, они более уважением в семье и обществе.Висят, кто носит гладкий ноутбук в своей руке, выходит элегантный черный Mercedes и входит в здание, где она работает как Генеральный директор Вьетнама Хоанг торговли и инвестиционная компания, которая специализируется в строительстве и недвижимости.Как повесить многие другие вьетнамских женщин слишком эти дни карьеры и штурмовали корпоративных boardroom подтвердить их все более важную роль.Ли в удаленных фермах или в компании, они стали намного увереннее и открывая их ценность и реализовать свой потенциал.На женщин приходится около 52% рабочей силы в секторе услуг, 50 процентов в секторе сельского хозяйства и рыболовства и 37 процентов в промышленности и строительстве.Почти четверть всех предприятий возглавляются женщинами, многие из которых также являются движущей силой их.Что касается их статуса в семье повесить говорит, что заметно улучшилось положение женщины.«Мы совместно решать важные вопросы в нашей жизни, как работа или образование для наших детей. Мой муж всегда уважает мои мнения.»Большую роль женщин объясняется эффективной политики на их поощрение.Государства и партии заинтересованы в улучшение положения женщин, Thuy говорит, указывая на то, что NA, национального законодательного органа, был утвержден Закон о гендерном равенстве и Закон против внутреннего насилия.Правительство имеет национальные программы для профессиональной подготовки и предупреждения торговли женщинами и детьми.Женщин в усилия по приобретению знаний и образования конечно, был важным фактором улучшения их положения.Они составляют свыше 40,2 процента всех выпускников университетов и вверх, Thuy отмечает, включая почти 9,8% Ph.D и 30,5% получателей магистра.Однако женщины по-прежнему сталкиваются с рядом трудностей, включая нищету, неполной занятости, бытовое насилие, проституция и гендерное неравенство.«Я думаю, что лучший способ помочь женщинам преодолеть эти вызовы является помочь им изучить и вести активный образ жизни,» говорит Хан, чье вступление в boardroom начались после того, как она получила степень магистра в Великобритании в возрасте 27 лет.