1. 作为销售主管，以前没学习过管理知识，不知道如何管人，怎么办？2.

1. 作为销售主管，以前没学习过管理知识，不知道如何管人，怎么办？
2. 销售主管当然应该有自己的销售任务吗？
3. 如何与下属相处？该严厉还是宽容？慈不掌兵还是爱兵如子？
4. 什么样的人才适合？应该如何挑选销售人员？
5. 试用期短，难以看到新人的业绩，试用期内如何评估考察？
6. 有人说“教会徒弟，饿死师傅”，怎么办？还要去辅导业务员吗？
7. 销售业绩该如何抓? 销售主管做些什么工作才能真正提升业绩？
8. 销售人员每天出去后，是去拜访客户，还是逛街、去网吧玩游戏？不好管理，怎么办？
9. 有没有一种方法，不需增加投入，而又能马上帮助业务员提升业绩？
10. 业绩竞赛对销售人员似乎没什么效果，怎么办？如何去激励销售人员？
以上疑虑，在《销售主管2天强化训练营》将得到解答！

Resultados (español) 1:

1. Como un ejecutivo de ventas, gestión del conocimiento no se ha estudiado previamente, no sé cómo manejar a la gente, ¿cómo hacer?
2. Ventas curso Ejecutivo, debe tener su propio trabajo de ventas?
3. ¿Cómo se llevan bien con sus subordinados? La estricta o indulgente? Mercy Corps no cobra soldados como niños soldados o el amor?
4. ¿Qué tipo de talento para? ¿Cómo debemos elegir los vendedores?
5. El período de prueba es corto, es difícil ver los resultados del nuevo ensayo para evaluar el período de estudio?
6. Algunas personas dicen "aprendiz iglesia, amo muerto de hambre," ¿cómo hacer? Tienes que ir a vendedor de asesoramiento?
7. ¿Cómo capturar director de ventas? Ventas de hacer cualquier trabajo realmente puede mejorar el rendimiento?
8. vendedores todos los días, es visitar a los clientes, o ir de compras, ir a los cafés Internet para jugar? Una mala gestión, cómo hacerlo?
9. ¿Hay una manera, sin un aumento de la inversión, y pueden ayudar a mejorar el rendimiento de las ventas de inmediato?
10. Los resultados de la competencia parece tener poco efecto en el personal de ventas, ¿cómo hacer? Cómo motivar al personal de ventas?
Por encima de las preocupaciones, en el "director de ventas de dos días de campamento de entrenamiento intensivo" serán contestadas!

Resultados (español) 2:

¿Como Jefe de ventas, había estudiado la gestión de los conocimientos, no sé cómo, cómo?¿
2. Jefe de ventas, por supuesto, que tiene la tarea de ventas?¿
3. - Cómo vamos con los subordinados?¿La severa o la tolerancia?¿No, la palma de amor como soldados o soldados?¿
4. Qué clase de persona es?¿Debería escoger las ventas?¿
el período de prueba corta, es difícil ver la nueva actuación, el período de prueba para evaluar la investigación?¿
6. "La Iglesia de aprendiz y maestro", qué?¿A los servicios de orientación?¿
7. Ventas cómo atrapar? Jefe de ventas de hacer algo de trabajo para mejorar el rendimiento?
8.¿El personal de ventas cada día después de salir a visitar a los clientes, o ir a jugar, café?¿La mala gestión, cómo?¿
9. No hay un método para aumentar la inversión, y puede ayudar a mejorar el rendimiento inmediato de negocios?¿
10 resultados de concursos para personal de ventas parece inútil, qué voy a hacer?¿Cómo motivar a las personas?¡
más dudas, Jefe de ventas en el campamento de 2 días de reforzar la respuesta!